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              曦 h 扁 平 化 流 程 管 理 高 效 简 单 方 便 快 捷 定 制 专 属 于 你 的 管 理 模 式 请 输 入 你 的 编 号 申 请 使 用 支 持 更 多 设 备 A n d r o i d 手 机 / 平 板 / 电 视 , M a c , i P h o n e / i P a d , W i n d o w s P h o n e 和 L i n u x . 请 填 写 相 关 情 况 姓 名 ： 手 机 ： 要 求 ： 验 证 码 ： 4 4 4 4 1 1 1 1 返 回 登 录 重 要 更 新 纪 录 《 免 责 声 明 》 w w w . 5 9 1 x y . c o m 版 权 所 有 ： 曦 h 软 件 开 发 有 限 公 司 T E L ： 1 5 8 9 2 8 6 7 3 7 7 Q Q ： 2 9 4 7 1 6 8 3 9 9 h 信 平 台 推 荐 文 章 怎 么 做 生 日 营 销 活 动 ？ 每 个 人 都 有 一 个 共 同 的 需 求 ： 那 就 是 被 重 视 ； 生 活 需 要 仪 式 感 ， 热 爱 生 活 ， 精 致 优 雅 ； 那 么 我 们 只 需 要 给 与 她 充 分 的 重 视 ， 满 足 她 的 需 要 ， 她 自 然 就 会 爱 上 你 。 
 做 好 顾 客 档 案 管 理 ， 知 己 知 彼 百 战 不 殆 ！ 做 好 充 足 的 客 前 分 析 ， 是 成 功 销 售 的 前 提 ， 知 己 知 彼 百 战 不 殆 ， 提 高 成 交 几 率 ！ 对 于 美 容 院 来 说 ， 对 顾 客 的 了 解 不 能 仅 仅 局 限 于 了 解 顾 客 的 基 础 信 息 ， 消 费 情 况 ， 还 应 该 充 分 了 解 顾 客 每 一 次 的 服 务 情 况 ， 喜 好 ， 需 求 ， 时 间 ， 性 格 ， 家 庭 ， 经 济 实 力 等 等 。 
 为 了 方 便 我 们 能 随 时 随 地 分 析 顾 客 ， 在 系 统 任 何 地 方 ， 点 击 顾 客 姓 名 即 可 进 入 顾 客 档 案 ， 进 行 充 分 分 析 ， 为 成 功 销 售 打 下 夯 实 基 础 ！ 怎 么 给 顾 客 过 一 个 难 忘 的 生 日 ？ 情 感 营 销 是 我 们 服 务 顾 客 的 发 展 趋 势 ！ 只 要 我 们 用 心 服 务 好 顾 客 ， 找 对 方 法 ， 不 断 地 为 顾 客 制 造 惊 喜 和 感 动 ， 超 过 1 0 次 的 惊 喜 和 感 动 ， 你 的 顾 客 将 赶 也 赶 不 走 ！ 显 示 更 多 推 荐 文 章 重 要 更 新 2 0 2 5 年 4 月 1 5 日 更 新 内 容 ： 消 耗 单 价 精 准 筛 选 行 业 竞 争 越 来 越 激 烈 ， 消 费 越 来 越 透 明 化 ， 企 业 试 错 成 本 越 来 越 高 ； 于 是 满 足 个 性 化 消 费 需 求 ， 精 准 化 营 销 ， 已 经 越 来 越 被 大 家 所 重 视 ； 当 我 们 要 推 行 活 动 前 ， 为 什 么 不 去 找 一 下 自 己 的 目 标 客 群 呢 ？ 比 如 ： 我 想 针 对 客 单 价 3 0 0 5 0 0 元 的 顾 客 推 荐 一 种 体 验 卡 ； 我 想 针 对 购 买 了 某 项 目 同 时 消 费 金 额 在 5 0 0 0 8 0 0 0 顾 客 推 荐 王 牌 项 目 … … 说 明 ： 1 、 如 何 筛 选 消 耗 3 0 0 5 0 0 的 顾 客 明 细 ？ 会 员 查 询 → 消 费 查 询 → 消 费 疗 程 → 单 价 输 入 3 0 0 到 5 0 0 → 选 择 时 间 段 ， 查 询 → 顾 客 汇 总 情 况 （ 即 消 耗 为 3 0 0 5 0 0 的 客 户 名 单 ） 2 、 如 何 帅 选 购 买 某 项 目 ， 消 费 金 额 5 0 0 0 8 0 0 0 的 顾 客 ？ 会 员 查 询 → 消 费 查 询 → 消 费 项 目 输 入 项 目 名 称 → 消 费 金 额 输 入 5 0 0 0 到 8 0 0 0 → 查 询 （ 即 相 关 明 细 ） 3 、 除 此 以 外 ， 你 还 可 以 选 择 不 同 的 消 费 模 式 、 消 费 方 式 、 支 付 方 式 、 某 种 卡 ， 某 个 顾 客 ， 某 个 员 工 、 某 个 备 注 等 的 相 关 消 费 数 据 ， 方 便 大 家 精 准 分 析 顾 客 ， 精 准 化 营 销 。 
 2 0 2 5 年 4 月 8 日 更 新 内 容 ： 批 量 修 改 消 耗 均 价 业 绩 和 消 耗 呈 正 增 长 ， 同 步 健 康 发 展 ， 企 业 才 能 良 性 循 环 ； 现 代 美 业 一 般 都 采 用 按 消 耗 提 手 工 费 的 办 法 激 励 美 容 师 做 好 客 户 服 务 工 作 ； 可 是 某 些 项 目 要 按 固 定 消 耗 算 ， 或 者 某 时 间 段 前 产 生 的 按 固 定 手 工 算 ， 时 段 之 后 的 按 消 耗 算 等 ； 均 可 直 接 批 量 修 改 消 耗 均 价 。 
 说 明 ： 1 、 如 何 修 改 消 耗 均 价 ？ 员 工 表 现 → 业 绩 → 自 动 分 配 → 特 殊 设 置 → 可 选 择 时 段 ， 针 对 某 个 项 目 ， 某 个 顾 客 → 查 询 → “ 修 改 ” 输 入 消 耗 金 额 即 可 。 
 （ 想 算 多 少 消 耗 填 多 少 ） 2 、 有 员 工 表 现 修 改 权 限 的 用 户 才 能 修 改 消 耗 ， 避 免 被 别 人 乱 修 改 ， 影 响 工 资 核 算 结 果 。 
 3 、 修 改 成 功 ， 系 统 自 动 备 注 修 改 人 和 时 间 ， 以 及 修 改 后 的 消 耗 的 金 额 。 
 以 后 每 划 扣 一 次 ， 自 动 按 修 改 后 的 消 耗 显 示 。 
 4 、 如 需 要 修 改 的 内 容 太 多 ， 可 点 击 最 下 方 的 “ 修 量 修 改 消 耗 均 价 ” 进 行 批 量 修 改 。 
 5 、 显 示 内 容 只 包 含 选 择 内 容 的 “ 购 买 疗 程 次 卡 ” ， 不 包 含 其 他 单 次 ， 充 值 、 产 品 ， 时 限 疗 程 卡 等 ， 因 这 些 本 身 没 有 消 耗 ， 因 此 不 需 要 显 示 。 
 2 0 2 5 年 3 月 2 9 日 更 新 内 容 ： 工 资 模 板 设 置 → 公 关 指 定 时 提 成 不 同 我 们 一 般 会 把 顾 客 划 分 给 员 工 ， 专 门 负 责 ； 正 常 情 况 下 ， 自 己 的 顾 客 产 生 的 业 绩 提 成 归 自 己 所 有 ； 然 而 员 工 能 力 有 限 ， 需 要 管 理 人 员 配 合 ， 或 者 新 项 目 引 进 ， 需 要 项 目 老 师 配 合 的 ， 那 么 配 合 人 员 也 能 分 得 一 部 分 业 绩 ， 剩 余 部 分 再 进 行 提 成 。 
 为 此 ， 我 们 新 增 公 关 指 定 为 某 人 时 ， 业 绩 提 成 不 同 。 
 举 例 ： ① 正 常 情 况 ， 员 工 自 己 的 顾 客 产 生 的 业 绩 和 手 工 提 2 0 % ； ② 有 管 理 人 员 配 合 时 ， 管 理 人 员 分 5 % 业 绩 ， 员 工 得 9 5 % 的 业 绩 再 提 2 0 % ； ③ 有 项 目 老 师 配 合 时 ， 项 目 老 师 分 1 0 % 业 绩 ， 员 工 得 9 0 % 得 业 绩 再 提 2 0 % 。 
 模 板 设 置 方 法 ： 员 工 表 现 → 业 绩 → 批 量 修 改 已 分 配 情 况 → 选 择 指 定 人 员 为 ： 管 理 人 员 → 人 员 选 择 “ 全 部 显 示 ” → 参 与 人 员 选 择 ： 公 关 是 管 理 人 员 → 再 分 别 设 置 提 成 标 准 。 
 说 明 ： 1 、 这 个 只 针 对 于 公 关 是 个 别 人 提 成 不 同 得 情 况 。 
 2 、 添 加 模 板 后 自 动 显 示 提 成 结 果 。 
 2 0 2 5 年 3 月 1 8 日 更 新 内 容 ： O A 办 公 流 程 申 请 审 批 门 店 经 营 中 有 许 多 需 要 纸 质 化 的 内 容 ， 员 工 申 请 ， 管 理 层 审 批 ， 繁 琐 且 不 方 便 管 理 。 
 因 此 ， 曦 h 新 增 “ O A 流 程 管 理 ” ， 通 过 办 公 自 动 化 系 统 （ O A 系 统 ） 将 企 业 传 统 纸 质 审 批 流 程 转 化 为 数 字 化 操 作 的 过 程 ， 提 升 办 公 效 率 、 规 范 管 理 和 增 强 透 明 度 。 
 说 明 ： 1 、 数 字 化 表 单 提 交 员 工 通 过 系 统 填 写 标 准 化 电 子 表 单 （ 如 请 假 申 请 、 报 销 单 、 优 惠 申 请 等 ） ， 系 统 自 动 关 联 相 关 数 据 ， 提 醒 对 应 负 责 人 审 批 。 
 填 写 方 法 ： 个 人 中 心 → 申 请 审 批 → 新 建 申 请 → 选 择 申 请 类 别 → 输 入 申 请 内 容 → 选 择 审 批 机 构 、 审 批 人 、 审 批 截 止 时 间 → 保 存 申 请 。 
 2 、 自 动 化 流 程 流 转 自 动 推 送 申 请 给 对 应 负 责 人 进 行 审 批 ， 例 如 ： 小 额 报 销 仅 需 部 门 主 管 同 意 ， 大 额 采 购 需 依 次 经 过 部 门 主 管 、 财 务 总 监 、 总 经 理 审 批 。 
 申 请 人 可 实 时 了 解 审 批 状 态 ， 跟 踪 与 提 醒 ； 也 会 自 动 添 加 “ 备 忘 录 ” 提 醒 ， 避 免 流 程 延 误 。 
 3 、 完 整 记 录 与 审 计 支 持 所 有 审 批 意 见 、 时 间 戳 、 修 改 记 录 均 被 保 存 ， 便 于 后 续 追 溯 和 合 规 检 查 ； 确 保 资 源 调 配 和 预 算 控 制 的 规 范 性 。 
 4 、 功 能 说 明 ： ① 新 建 申 请 ： 用 于 添 加 新 的 申 请 ， 系 统 默 认 有 1 1 种 申 请 分 类 ， 也 可 以 自 定 义 增 加 分 类 ， 方 便 后 期 查 看 和 管 理 。 
 ② 我 的 申 请 ： 用 于 查 看 自 己 已 添 加 的 申 请 ， 审 批 状 态 情 况 ， 未 到 审 批 截 止 时 间 可 以 “ 终 止 申 请 ” ； 已 到 不 能 终 止 。 
 ③ 申 请 审 批 ： 用 于 审 批 别 人 的 申 请 ， 可 以 “ 批 准 （ 同 意 ） ” 、 “ 搁 置 （ 待 议 ） ” 、 “ 驳 回 （ 不 同 意 ） ” ， 并 说 明 原 因 。 
 还 可 以 选 择 是 否 转 呈 给 他 人 进 行 复 核 。 
 ④ 查 询 申 请 ： 用 于 查 询 所 有 申 请 记 录 的 。 
 比 如 人 事 核 算 工 资 时 ， 发 现 员 工 有 几 天 没 上 班 没 打 卡 ， 员 工 是 否 有 请 假 申 请 ， 店 长 是 否 同 意 ； 便 于 内 部 人 事 管 理 和 工 资 核 算 。 
 比 如 某 顾 客 特 殊 ， 需 要 增 大 优 惠 力 度 的 ， 财 务 部 门 可 以 查 看 优 惠 申 请 记 录 ， 是 否 提 交 申 请 ， 管 理 层 是 否 同 意 ， 规 避 经 营 损 失 。 
 2 0 2 5 年 3 月 5 日 更 新 内 容 ： 老 带 新 转 介 绍 （ 网 客 ） 老 带 新 转 介 绍 是 我 们 成 交 率 最 高 ， 新 客 质 量 最 好 的 一 种 拓 客 方 式 。 
 为 了 提 升 效 果 ， 减 少 老 带 新 的 阻 力 ， 我 们 h 信 宣 传 中 新 增 “ 活 动 ” 功 能 ， 自 动 帮 你 留 下 新 客 联 系 方 式 ， 方 便 我 们 持 续 跟 踪 新 客 。 
 说 明 ： 1 、 如 何 设 置 活 动 推 广 链 接 ？ h 信 制 作 新 宣 传 （ 根 据 我 们 老 带 新 活 动 内 容 制 作 推 广 链 接 ） 把 宣 传 改 为 “ 活 动 ” 确 定 。 
 2 、 设 置 成 功 ， 系 统 自 动 识 别 顾 客 ， 如 是 老 客 自 动 显 示 老 客 的 姓 名 和 电 话 （ 无 需 验 证 ） ； 如 是 新 客 可 留 下 顾 客 的 姓 名 和 电 话 ( 需 要 验 证 ， 确 认 顾 客 身 份 同 时 确 保 顾 客 留 的 正 确 的 信 息 ) 3 、 新 客 验 证 成 功 后 ， 系 统 会 自 动 生 成 一 个 名 叫 “ 网 客 ” 的 顾 客 预 约 ， 备 注 顾 客 留 下 的 联 系 方 式 和 内 容 ， 方 便 我 们 跟 踪 销 售 。 
 4 、 如 果 开 通 了 会 自 动 为 新 顾 客 生 成 推 荐 人 ， 新 客 顾 客 档 案 中 ， 会 自 动 备 注 顾 客 来 源 ： 来 自 X X 宣 传 链 接 ； 自 动 备 注 顾 客 推 荐 人 ， 方 便 给 老 客 返 提 成 。 
 5 、 对 老 客 的 好 处 ： 操 作 简 单 ， 转 发 分 享 一 个 宣 传 链 接 ， 凡 是 有 朋 友 点 开 看 了 就 会 自 动 得 “ 分 享 积 分 ” ， 如 果 有 朋 友 感 兴 趣 留 言 了 ， 只 要 她 一 消 费 ， 自 己 还 可 以 得 到 转 介 绍 好 处 （ 标 准 自 定 义 ） 6 、 对 商 家 的 好 处 ： 推 行 流 程 简 单 ， 无 阻 碍 ， 同 时 也 留 下 了 新 客 的 联 系 方 式 ， 方 便 针 对 性 跟 踪 销 售 。 
 2 0 2 5 年 2 月 2 0 日 更 新 内 容 ： V I P 特 权 顾 客 、 等 级 顾 客 消 费 排 行 榜 顾 客 量 不 仅 是 门 店 运 营 的 血 液 ， 更 是 衡 量 其 市 场 接 受 度 与 生 命 力 的 关 键 指 标 。 
 没 有 稳 定 的 顾 客 群 体 ， 再 先 进 的 管 理 理 念 和 技 术 手 段 也 难 以 发 挥 效 用 。 
 因 此 ， 要 将 主 要 精 力 放 在 吸 引 新 顾 客 与 保 留 老 顾 客 上 ， 通 过 有 效 的 营 销 策 略 和 服 务 优 化 ， 不 断 提 升 顾 客 进 店 率 与 留 存 率 。 
 还 需 要 定 期 复 盘 ， 精 准 化 管 理 顾 客 的 到 店 消 费 情 况 ， 例 如 不 同 特 权 的 顾 客 、 不 同 等 级 的 顾 客 ； 消 费 周 期 ， 消 费 潜 力 挖 掘 是 否 合 理 ， 带 领 团 队 及 时 改 进 提 升 。 
 说 明 ： 1 、 如 何 查 看 不 同 特 权 顾 客 和 不 同 等 级 顾 客 的 消 费 排 行 榜 ？ 报 表 系 统 经 营 分 析 顾 客 分 析 可 根 据 自 己 需 求 去 选 择 不 同 指 定 顾 问 ， 不 同 等 级 ， 不 同 特 权 ， 不 同 周 期 的 顾 客 消 费 情 况 。 
 2 、 不 同 指 定 顾 问 ： 方 便 了 解 每 个 员 工 的 客 户 消 费 排 行 榜 ， 评 估 员 工 工 作 绩 效 。 
 3 、 不 同 等 级 顾 客 ： 方 便 了 解 A B C D E ， 代 金 券 、 充 值 、 购 买 疗 程 顾 客 的 消 费 情 况 ， 精 准 分 析 顾 客 。 
 4 、 不 同 特 权 顾 客 ： 方 便 了 解 享 受 V I P 特 权 的 顾 客 成 交 情 况 ， 持 续 根 据 和 拉 升 消 费 。 
 5 、 排 序 方 式 和 时 间 周 期 选 择 ： 便 于 我 们 根 据 自 己 在 意 的 点 去 选 择 查 看 的 周 期 和 排 序 的 方 式 ， 科 学 分 析 顾 客 。 
 6 、 顾 客 消 费 排 名 情 况 中 自 动 标 记 顾 客 等 级 、 V I P 特 权 名 称 、 新 客 等 ， 方 便 管 理 层 快 速 了 解 该 顾 客 情 况 ， 做 好 客 前 分 析 和 销 售 规 划 。 
 2 0 2 5 年 2 月 1 2 日 更 新 内 容 ： 员 工 权 限 控 制 “ 与 我 相 关 ” / “ 我 的 部 门 ” 曦 h 纯 网 络 化 和 多 用 户 操 作 系 统 ， 每 个 员 工 都 有 自 己 的 账 号 进 入 系 统 ， 完 成 对 应 日 常 工 作 ， 并 可 根 据 其 职 能 不 同 给 予 对 应 权 限 ， 各 施 其 职 各 自 完 成 各 自 工 作 ， 管 理 层 实 时 可 检 查 工 作 完 成 结 果 ， 及 时 改 进 提 升 。 
 为 了 激 励 员 工 明 确 自 己 日 常 工 作 内 容 ， 做 好 客 户 管 理 工 作 ， 提 升 工 作 效 率 的 同 时 保 障 数 据 安 全 ， 因 此 可 根 据 自 己 需 要 设 置 员 工 权 限 ， 只 显 示 “ 与 我 相 关 ” 的 或 “ 我 的 部 门 ” 相 关 的 。 
 说 明 ： 1 、 如 何 设 置 员 工 权 限 （ 只 显 示 与 我 相 关 的 ） ？ 系 统 设 置 用 户 管 理 权 限 “ 修 改 ” 与 我 相 关 。 
 （ 只 显 示 登 记 员 是 我 的 或 指 定 顾 问 是 我 的 ， 不 能 查 看 其 他 员 工 的 ， 避 免 员 工 之 间 相 互 抢 客 ） 2 、 如 何 设 置 员 工 权 限 （ 只 显 示 我 的 部 门 的 ） ？ 系 统 设 置 用 户 管 理 权 限 “ 修 改 ” 我 的 部 门 。 
 （ 只 显 示 属 于 我 的 部 门 的 所 有 员 工 和 客 户 的 完 成 情 况 ， 不 能 查 看 其 他 部 门 的 ， 避 免 部 门 之 间 恶 行 竞 争 ） 3 、 只 对 员 工 日 常 客 户 接 待 和 日 常 工 作 中 的 功 能 有 效 ， 其 余 功 能 则 需 要 额 外 的 权 限 设 置 。 
 4 、 每 个 员 工 均 可 根 据 管 理 需 要 灵 活 设 置 权 限 ； 详 情 可 咨 询 曦 h 落 地 顾 问 。 
 2 0 2 5 年 1 月 3 1 日 更 新 内 容 ： 工 资 模 板 设 置 特 权 顾 客 针 对 一 些 特 殊 的 顾 客 ， 或 者 享 受 了 某 特 权 优 惠 的 顾 客 ， 提 成 不 同 的 ， 可 设 置 不 同 的 工 资 提 成 模 板 ， 方 便 精 准 核 算 提 成 。 
 说 明 ： 1 、 例 如 ： V 1 特 权 顾 客 提 8 % ， V 2 特 权 顾 客 提 9 % ， V 3 特 权 顾 客 提 1 0 % ， 非 特 权 顾 客 提 6 % ； 即 可 针 对 不 同 特 权 的 顾 客 设 置 提 成 模 板 。 
 2 、 例 如 ： 企 业 内 A 类 顾 客 ， 特 定 顾 客 群 体 提 成 不 同 的 ， 均 可 设 置 为 特 权 顾 客 进 行 单 独 设 置 提 成 规 则 。 
 2 0 2 5 年 1 月 1 8 日 更 新 内 容 ： 批 量 添 加 自 动 打 折 顾 客 享 受 V I P 特 权 折 扣 后 ， 当 顾 客 一 次 性 购 买 多 种 产 品 和 项 目 ， 批 量 添 加 时 ， 搜 索 关 键 词 找 到 品 项 之 后 ， 上 方 自 动 显 示 数 量 和 折 后 价 ， 修 改 数 量 ， 自 动 更 换 金 额 ； 提 高 下 单 效 率 。 
 说 明 ： 1 、 要 先 设 置 顾 客 V I P 特 权 的 折 扣 后 ， 再 添 加 消 费 时 ， 自 动 显 示 折 后 价 格 ， 当 数 量 修 改 后 ， 金 额 也 会 自 动 修 改 。 
 2 、 如 有 小 数 点 ， 可 以 修 改 成 整 数 或 者 收 银 时 收 成 免 单 。 
 3 、 收 索 品 相 时 可 以 选 择 品 项 ， 点 “ 提 交 ” 或 键 盘 点 “ 回 车 ” 进 行 提 交 。 
 2 0 2 5 年 1 月 9 日 更 新 内 容 ： 区 分 购 买 和 赠 送 同 一 个 项 目 顾 客 有 可 能 重 复 购 买 多 次 ， 还 有 赠 送 的 情 况 ， 通 常 购 买 的 和 赠 送 的 手 工 提 成 算 法 不 同 ； 因 此 ， 同 一 个 项 目 购 买 的 和 赠 送 的 ， 需 要 分 开 体 现 分 开 扣 ， 所 以 我 们 可 以 把 “ 区 分 购 买 和 赠 送 ” 打 勾 ， 系 统 自 动 分 开 显 示 。 
 说 明 ： 1 、 例 如 顾 客 1 月 份 购 买 肩 颈 1 0 次 ， 2 月 份 充 值 赠 送 了 5 次 ； 录 入 时 赠 送 时 ， “ 区 分 购 买 和 赠 送 ” 打 勾 后 ， 则 自 动 显 示 2 个 ： A 、 肩 颈 1 0 次 ； B 、 肩 颈 （ 赠 送 ） 5 次 ； 即 可 分 开 核 算 手 工 提 成 ， 想 先 扣 哪 个 扣 哪 个 。 
 2 、 如 “ 区 分 购 买 和 赠 送 ” 未 打 勾 ， 则 只 会 显 示 1 个 （ 肩 颈 1 5 次 ） ， 自 动 先 扣 购 买 的 1 0 次 再 扣 赠 送 的 5 次 。 
 3 、 可 后 台 设 置 默 认 “ 区 分 购 买 和 赠 送 ” 自 动 打 勾 ， 就 不 用 担 心 员 工 忘 记 勾 选 了 。 
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