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 首 先 从 案 例 的 运 用 开 始 ， 因 为 案 例 是 培 训 . . . 如 何 成 为 最 懂 业 务 的 培 训 管 理 人 员 做 培 训 的 伙 伴 ， 经 常 会 有 一 个 苦 恼 的 地 方 ， 就 是 似 乎 总 是 在 课 程 、 讲 师 、 学 员 和 培 训 组 织 这 几 件 事 儿 上 划 圈 ， 似 乎 总 是 和 公 司 的 业 务 隔 了 . . . 培 训 流 程 培 训 现 场 m o r e 内 训 课 程 全 员 发 展 系 列 讲 师 课 程 名 称 延 安 精 神 的 形 成 发 展 及 新 的 实 践 全 员 团 队 精 神 提 升 职 场 压 力 与 情 绪 管 理 管 理 沟 通 职 业 化 塑 造 高 效 执 行 力 通 用 管 理 系 列 讲 师 课 程 名 称 商 业 模 式 设 计 与 创 新 商 业 模 式 创 新 与 战 略 转 型 共 赢 领 导 力 管 理 · 管 理 者 · 管 理 思 维 卓 越 经 理 人 的 自 我 修 炼 标 杆 管 理 之 企 业 对 标 与 创 标 营 销 管 理 系 列 讲 师 课 程 名 称 突 破 销 售 领 导 力 品 牌 运 作 与 营 销 策 划 执 行 营 销 拥 有 持 续 的 客 户 资 源 卓 越 门 店 “ 四 化 ” 管 理 提 升 之 道 经 销 商 渠 道 建 设 与 管 理 销 售 谈 判 与 专 业 回 款 技 巧 人 力 与 财 务 系 列 讲 师 课 程 名 称 透 过 成 本 控 制 与 预 算 规 划 ， 提 升 管 理 力 度 组 织 设 计 与 组 织 流 程 招 聘 与 面 试 技 巧 我 国 “ 营 改 增 ” 政 策 解 读 及 税 务 应 对 目 标 与 绩 效 管 理 财 务 管 理 与 财 务 报 表 分 析 更 多 > > 热 门 公 开 课 （ 7 月 1 3 日 ） 切 割 营 销 将 竞 争 对 手 ( 2 月 2 8 日 ) 经 济 转 型 中 的 营 销 模 式 创 ( 3 月 2 8 日 ） 未 来 十 年 企 业 机 遇 与 对 策 更 多 > > 资 讯 在 线 认 识 商 业 模 式 员 工 培 训 七 大 忌 — — H R 你 知 道 吗 怎 么 样 才 是 卓 有 成 效 的 管 理 者 什 么 是 有 效 的 培 训 培 训 能 给 企 业 带 来 什 么 企 业 文 化 与 公 司 治 理     名 师 风 采 刘 海 峰 李 振 勇 刘 春 华 张 智 勇 谢 玉 雄 胡 飞 雪 周 小 桥 丁 兴 良 赵 守 国 孙 亚 彬 培 训 现 场 培 训 现 场 九 培 训 现 场 八 培 训 现 场 六 培 训 现 场 五 培 训 现 场 四 培 训 现 场 三 培 训 现 场 二 培 训 现 场 一 商 学 院 合 作 培 训 工 具 公 开 课 工 作 流 程 内 训 工 作 流 程 图 职 业 培 训 师 行 为 纲 要 培 训 计 划 书 的 内 容 结 构 — 如 何 拟 定 一 制 作 P P T 技 巧 大 集 合 不 可 不 知 的 培 训 教 室 选 择 和 布 置 诀 窍 友 情 链 接 首 页 定 制 课 程 公 开 课 程 名 师 风 采 内 训 课 程 课 程 大 纲 拓 展 训 练 管 理 咨 询 商 学 院 合 作 关 于 我 们 c o p y r i g h t © 陕 西 企 业 培 训 在 线 2 0 1 4 2 0 2 3 电 话 ： 1 5 3 8 9 2 6 1 5 2 0 地 址 ： 陕 西 省 西 安 市 碑 林 区 兴 庆 南 路 咨 询 Q Q ： 2 6 3 5 0 2 9 9 陕 I C P 备 1 6 0 1 4 8 9 5 号 3

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