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 5 0 0 + 企 业 正 在 使 用 3 2 项 技 术 难 点 突 破 3 项 流 程 创 新 更 便 捷 更 高 效 流 程 短 更 安 全 申 请 试 用 智 慧 食 堂 快 速 结 算 、 无 感 支 付 、 数 据 可 视 化 5 0 0 + 企 业 正 在 使 用 3 0 项 技 术 难 点 突 破 6 项 流 程 创 新 秒 收 银 省 人 工 不 浪 费 可 视 化 申 请 试 用 员 工 福 利 众 多 福 利 随 时 可 选 ， 设 有 智 能 结 算 体 系 5 0 0 + 企 业 正 在 使 用 2 0 项 技 术 难 点 突 破 5 项 流 程 创 新 省 时 省 心 省 力 申 请 试 用 行 政 管 理 精 简 流 程 、 线 上 实 时 高 效 管 理 ， 提 高 工 作 价 值 2 0 0 + 企 业 正 在 使 用 1 5 项 技 术 难 点 突 破 2 项 流 程 创 新 更 智 能 更 高 效 全 程 数 字 化 申 请 试 用 商 户 管 家 菜 品 管 理 智 能 化 ， 报 表 可 视 化 ， 降 本 增 效 5 0 0 + 企 业 正 在 使 用 2 5 项 技 术 难 点 突 破 4 项 流 程 创 新 更 智 能 降 成 本 更 高 效 可 视 化 申 请 试 用 日 程 管 理 日 程 安 排 互 相 可 见 ， 实 时 协 调 1 0 0 + 企 业 正 在 使 用 1 0 项 技 术 难 点 突 破 1 项 流 程 创 新 实 时 高 效 协 同 申 请 试 用 会 议 管 理 与 访 客 系 统 对 接 ， 会 议 纪 要 和 会 议 精 神 自 动 同 步 1 0 0 + 企 业 正 在 使 用 1 8 项 技 术 难 点 突 破 2 项 流 程 创 新 更 便 捷 更 高 效 可 视 化 自 动 化 申 请 试 用 车 辆 管 理 优 化 内 部 用 车 效 率 ， 外 部 车 辆 与 访 客 系 统 对 接 ， 车 辆 自 动 识 别 ， 实 时 消 息 提 醒 1 5 0 + 企 业 正 在 使 用 1 2 项 技 术 难 点 突 破 2 项 流 程 创 新 降 成 本 更 高 效 可 视 化 自 动 化 申 请 试 用 物 品 管 理 自 动 发 配 ， 到 期 提 醒 ， 帐 单 速 成 1 0 0 + 企 业 正 在 使 用 5 项 技 术 难 点 突 破 1 项 流 程 创 新 自 动 化 可 视 化 更 便 捷 申 请 试 用 宿 舍 管 理 自 动 分 配 ， 入 、 退 、 调 快 速 办 理 ， 费 用 自 动 生 成 1 0 0 + 企 业 正 在 使 用 5 项 技 术 难 点 突 破 1 项 流 程 创 新 自 动 化 更 高 效 更 便 捷 申 请 试 用 后 勤 行 政 管 理 ， 找 享 福 客 享 福 致 力 于 为 企 业 提 供 后 勤 行 政 一 站 式 解 决 方 案 一 站 式 企 业 福 利 管 理 客 享 福 致 力 于 为 企 事 业 单 位 提 供 全 面 的 后 勤 福 利 管 理 生 日 福 利 加 班 福 利 劳 动 保 障 费 交 通 补 贴 住 房 福 利 员 工 大 事 福 利 季 度 福 利 餐 补 福 利 高 温 补 贴 工 会 福 利 节 日 补 贴 5 0 0 + 服 务 中 企 业 数 3 0 % + 管 理 效 率 9 1 % + 员 工 满 意 度 5 0 0 0 0 0 + 覆 盖 企 业 员 工 数 客 享 福 ， 互 联 网 后 勤 办 公 品 牌 5 0 0 + 企 业 正 在 使 用 3 2 项 技 术 难 点 突 破 3 项 流 程 创 新 要 用 我 们 的 耐 心 诚 心 热 情 为 客 户 服 务 。 
 立 即 体 验 客 户 的 信 赖 0 1 “ 我 司 有 3 0 0 0 多 名 员 工 ， 3 大 个 营 业 场 所 1 5 台 P O S 机 ， 6 类 服 务 供 应 商 食 堂 、 超 市 、 咖 啡 吧 、 小 卖 部 、 餐 厅 、 农 场 ， 有 多 种 福 利 应 用 ， 其 中 有 2 种 需 要 指 定 消 费 场 所 ， 另 外 ， 有 2 类 人 群 ， 2 个 账 期 ， 不 同 发 放 时 间 不 同 发 入 标 准 ， 还 有 6 类 级 别 人 员 指 定 场 所 消 费 限 制 。 
 使 用 享 福 智 慧 食 堂 和 员 工 福 利 后 ， 轻 松 实 现 了 福 利 的 多 元 化 ， 消 费 营 业 场 所 的 多 元 化 ， 不 同 人 员 在 不 同 的 营 业 场 所 使 用 不 同 的 福 利 的 消 费 场 景 ， 同 时 改 变 了 传 统 的 刷 卡 支 付 习 惯 ， 使 用 手 机 支 付 的 员 工 占 比 7 0 % 以 上 ， 树 立 了 我 司 的 科 技 形 象 ， 员 工 归 属 感 也 迅 速 得 到 了 提 升 ， 与 此 同 时 ， 企 业 成 本 降 底 了 1 0 % 左 右 。 
 ” 4 0 0 0 + 员 工 在 使 用 5 0 0 万 + 交 易 记 录 / 年 5 0 0 0 万 + 交 易 流 水 “ 以 往 我 司 各 个 分 厂 之 间 的 食 堂 就 餐 和 员 工 福 利 都 是 独 立 运 行 无 法 互 通 的 ， 而 且 在 对 账 这 块 都 是 人 工 制 作 报 表 来 核 对 ， 工 作 非 常 繁 琐 ， 效 率 比 较 低 ， 自 从 使 用 了 享 福 智 慧 食 堂 和 员 工 福 利 后 ， 直 接 与 原 有 的 考 勤 系 统 对 接 ， 根 据 考 勤 排 班 自 动 按 餐 发 放 福 利 ， 对 于 临 时 加 班 的 员 工 加 班 餐 ， 员 工 可 以 自 助 在 线 申 请 ， 系 统 自 动 发 放 。 
 而 且 各 个 厂 区 达 成 了 消 费 互 通 模 式 ， 对 账 也 不 再 繁 琐 ， 都 是 系 统 自 动 生 成 报 表 ， 工 作 效 率 提 升 了 2 5 % 以 上 ， 同 时 企 业 的 成 本 降 低 了 1 5 % 左 右 。 
 ” 4 0 0 0 + 员 工 在 使 用 1 2 0 0 万 + 福 利 发 次 “ 我 公 司 有 食 堂 、 酒 店 、 教 育 机 构 、 农 场 、 面 包 房 等 众 多 福 利 场 所 ， 原 来 在 福 利 发 放 这 块 都 是 靠 人 工 发 放 ， 费 时 费 力 ， 效 率 低 下 ， 而 且 员 工 只 有 刷 卡 一 种 支 付 方 式 ， 当 出 现 员 工 卡 丢 失 时 ， 还 得 去 管 理 处 进 行 挂 失 ， 使 用 了 享 福 智 慧 食 堂 和 员 工 福 利 后 ， 支 付 方 式 不 再 是 单 一 的 刷 卡 支 付 ， 还 融 入 了 手 机 、 人 脸 等 先 进 的 支 付 方 式 ， 同 时 ， 员 工 可 以 自 助 进 行 挂 失 和 解 冻 ， 福 利 补 贴 也 可 以 通 过 系 统 自 动 发 放 ， 效 率 提 升 了 2 0 % 左 右 ， 各 类 补 贴 可 以 根 据 在 系 统 配 置 的 对 应 的 营 业 场 所 使 用 ， 打 造 了 消 费 闭 环 模 式 ， 企 业 成 本 降 低 了 1 0 % 左 右 ， 同 时 各 种 统 计 分 析 报 表 ， 完 全 能 够 满 足 我 们 的 管 理 需 求 ， 真 正 实 现 了 降 本 增 效 。 
 ” 3 0 0 0 + 员 工 在 使 用 最 长 6 0 天 免 费 体 验 立 即 体 验 回 到 顶 部 电 话 联 系 免 费 试 用 4 0 0 1 8 8 7 2 1 6 享 福 公 司 的 注 册 商 标 包 含 “ 客 享 福 ” 、 “ 尊 享 福 ” 。 
 享 福 保 留 所 有 权 利 增 值 电 信 业 务 经 营 许 可 证 （ I C P / E D I ) ： 沪 B 2 2 0 2 0 0 9 4 3 企 业 邮 箱 s e r v i c e @ x f 2 0 . c o m （ 服 务 ） b d @ x f 2 0 . c o m （ 商 务 合 作 ） h r @ x f 2 0 . c o m （ 招 聘 ） 客 服 热 线 4 0 0 1 8 8 7 2 1 6 享 福 公 众 号 关 于 享 福 | 服 务 条 款 | 使 用 规 范 | 备 份 Ⓒ 版 权 公 告 © 2 0 1 4 2 0 2 1 上 海 享 福 信 息 科 技 有 限 公 司 ／ 或 其 关 联 公 司 版 权 所 有 沪 I C P 备 2 0 0 1 7 2 7 9 号

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